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发展党员工作调研报告

发表时间:2017-07-11作者:wpcms

校党委严格遵循“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的十六字方针,扎实做好发展党员工作,每年根据党员发展计划,认真做好发展党员工作,校党委严格履行发展党员工作程序,保证新党员质量,建设了一支结构合理,素质较高的党员队伍。

一、基本情况

校党委下设5个党支部,分别为机关党支部、教务党支部、政教党支部、总务党支部、培训党支部。共有党员70名,其中女党员31名、35岁以下党员18名、大专以上学历69名;进5年发展党员8名;经过宏观调控,校党委严格把控组织的入口,提高增量的质量,同时,通过学习教育,进一步提高现有党员队伍的质量,几年来,教学一线党员总量稳步增加、结构合理、素质较高。

二、主要做法

一是提高认识,加强领导,增强工作责任感。发展党员是增强党组织的力量,壮大党员队伍的重要途径,是关系到党的兴旺发达,后继有人长盛不衰的一件大事。因此,校党委把发展党员工作列入主要议事日程,引起高度重视,切实加强领导。

二是坚持党员标准,确保新发展的党员质量。在新的历史时期,要做好党员发展工作,要全面理解和准确把握新党章规定的党员标准。把思想政治素质放在第一位,吸收那些拥护党的基本理论,基本战线、基本纲领,积极投身社会主义现代化建设事业,身处一线,在本职工作上成绩突出,得到群众认可的先进分子入党。

三是加强对发展党员工作的领导。要求各支部将发展党员工作列入党建工作目标管理责任制范畴和年终考核内容,校党委把此项工作作为贯彻执行党的建设的基础性工作来抓,列入议事日程,明确目标任务,强化措施,制定计划,有重点、有步骤地抓好落实,并及时汇报情况,保证党员发展工作健康发展。每年初,校党委制定本年度党员发展计划,要求各支部同时制定支部计划,能够做到计划可行,落实分解到位,并按计划完成党员发展工作。

四是进一步加强入党积极分子队伍建设。为保持一支数量充足、素质较高的积极分子队伍,保证发展党员工作“十六字”方针真正得到贯彻落实,校党委通过开展入党积极分子学习班、入党积极分子培训班等形式,不断壮大入党积极分子队伍,优化党员队伍结构,全面提高入党积极分子队伍的思想政治素质,并取得了一定的成绩。根据学校实际情况,本着“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的发展党员“十六字”方针,制定了入党积极分子队伍建设规划,计划保持入党积极分子数量为新发展党员数量的3—4倍,并确保入党积极分子中年龄在35岁以下的占70%以上,教学一线达70%以上。

三、存在的问题

总结几年来的发展党员工作,我们虽然取得了一定成绩,但也还存在不足。

一是个别党支部对发展党员工作重要性认识不足,缺乏紧迫感和使命感,表现在思想上认为发展党员工作是无关紧要的事情,是“软任务”、“虚指标”,发展也可,不发展也行,带有较大的随意性。

二是党员发展程序不够规范。在实际工作中,由于多方面的原因,个别党支部在发展党员工作中存在着培养联系人缺乏跟踪考察,程序紊乱现象,影响了党员发展工作的进展效率。

三是有的党支部不重视对入党积极分子、发展对象的培训,导致发展对象的综合素质还不够高,影响到今后发展党员工作。有的支部入党积极分子年龄结构不合理。

四是有些党支部会议记录不够规范,发展两名以上党员时,存在未分别、逐条记录党员发言等现象。

四、解决措施

一是针对这次发展党员工作调研中发现的问题,做到缺什么补什么,哪个环节薄弱就重点抓哪个环节。

二是加强对党支部支部书记、党务工作者的党建责任意识教育和业务培训,明确发展党员工作的程序和手续,规范党员发展工作。

三是针对党员队伍年龄偏大问题,校党委坚持控制总量、提升质量的方针,积极培养和吸收优秀青年入党,逐步优化党员结构。

 

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